José Cardoso (Cédula nº 15307) | Entidade: Guarda Nacional Republicana | Endereco: Unidade de Saúde da GNR - Centro Clinico Rua Cruz de Santa Apolónia, n.º 13. 1149-064 Lisboa | Cidade: Lisboa | País: Portugal | Telefone: 962957997 | Email: cardoso.jeq@gnr.pt
Psicólogo | Enfermeiro | Médico
Universal
Consumo de substâncias | Consumo de substâncias - Álcool | Dependência do jogo | Perturbações Alimentares | Bullying | Violência | Comportamentos auto-lesivos (inc. Suicídio) | Riscos psicossociais | Prevenção do suicídio
Sensibilização | Psicoeducação | Apoio psicosocial individual | Actividades de pares
Adultos
Laboral
A Guarda Nacional Republicana (GNR) tem implementado programas de prevenção do suicídio, reconhecendo a importância da saúde mental dos militares, que estão frequentemente expostos a situações de elevado stress. O Plano de Prevenção do Suicídio na GNR foca-se em várias áreas fundamentais: Sensibilização e Formação – Ações de formação e palestras para militares, promovendo a identificação precoce de sinais de alerta e a redução do estigma associado à saúde mental. Apoio Psicológico – Disponibilização de acompanhamento psicológico através do Departamento de Psicologia da GNR, com consultas especializadas e apoio em situações de crise. Linha de Apoio – A existência de contactos específicos para apoio imediato a militares em situação de risco. Identificação de Factores de Risco – Monitorização de casos que possam indicar vulnerabilidade psicológica, incluindo situações de stress operacional, dificuldades financeiras, problemas familiares, entre outros. Acompanhamento Pós-Incidente – Apoio psicológico a militares que tenham passado por eventos traumáticos, ajudando na reintegração e mitigação de possíveis impactos negativos. Além disso, a GNR colabora com entidades externas, como o Serviço Nacional de Saúde e organizações especializadas, para reforçar os recursos disponíveis para os militares e as suas famílias.
Inclui avaliação de resultados pré-pós-teste | Utiliza controlo de grupo | Inclui avaliação em follow-up
Sim, o programa visa reduzir a incidência de suicídios entre os militares da GNR, promovendo a saúde mental e o bem-estar dos seus efetivos. Além disso incide sobre os riscos psicossociais.
Sim, entre os objetivos específicos estão: Sensibilizar e formar os militares para a identificação precoce de sinais de alerta. Disponibilizar apoio psicológico adequado. Implementar mecanismos de acompanhamento pós-incidente.
A prevenção do suicídio foca-se na redução dos fatores de risco e no reforço dos fatores protetores. Os principais modelos incluem: 1. Modelo de Saúde Pública (OMS) Primário – Sensibilização e restrição de meios letais. Secundário – Identificação precoce e apoio psicológico. Terciário – Acompanhamento pós-crise. 2. Modelo Interpessoal de Joiner (2005) O suicídio surge da combinação de isolamento, sentimento de ser um fardo e perda do medo da morte. 3. Modelo de Stress-Diátese Interação entre vulnerabilidade biológica/psicológica e fatores de stress. 4. Modelo de Prevenção em Camadas Universal – Campanhas para todos. Seletiva – Apoio a grupos de risco. Indicada – Intervenção em indivíduos de alto risco. Estes modelos orientam estratégias eficazes de prevenção.
A avaliação dos resultados de um programa de prevenção do suicídio pode ser feita através de métodos quantitativos e qualitativos, garantindo uma análise objetiva do seu impacto. As principais abordagens incluem: 1. Indicadores Quantitativos Taxa de suicídio e tentativas – Comparação antes e depois da implementação do programa. Procura por apoio psicológico – Número de consultas ou atendimentos aumentou? Questionários padronizados – Uso de escalas validadas (ex.: COPSOQ, Riscos psicossociais, Escala de Depressão de Beck) para medir alterações no bem-estar psicológico. Adesão às formações – Percentagem de militares que participam nas ações de sensibilização. 2. Indicadores Qualitativos Perceção dos militares – Inquéritos ou entrevistas sobre o impacto do programa na redução do estigma e melhoria da saúde mental. Feedback dos profissionais de saúde – Avaliação da eficácia do apoio prestado. 3. Comparação Pré e Pós-Implementação Aplicação de testes antes e depois das intervenções para medir mudanças no conhecimento, atitudes e comportamentos. 4. Grupo de Controlo Comparação entre grupos que receberam e não receberam a intervenção para isolar o impacto do programa. 5. Follow-up (Avaliação de Seguimento) Monitorização contínua para avaliar a manutenção dos efeitos a médio e longo prazo.
A avaliação dos resultados de um programa de prevenção do suicídio pode ser feita através de métodos quantitativos e qualitativos, garantindo uma análise objetiva do seu impacto. As principais abordagens incluem: 1. Indicadores Quantitativos Taxa de suicídio e tentativas – Comparação antes e depois da implementação do programa. Procura por apoio psicológico – Número de consultas ou atendimentos aumentou? Questionários padronizados – Uso de escalas validadas (ex.: Escala de Depressão de Beck) para medir alterações no bem-estar psicológico. Adesão às formações – Percentagem de militares que participam nas ações de sensibilização. 2. Indicadores Qualitativos Perceção dos militares – Inquéritos ou entrevistas sobre o impacto do programa na redução do estigma e melhoria da saúde mental. Feedback dos profissionais de saúde – Avaliação da eficácia do apoio prestado. 3. Comparação Pré e Pós-Implementação Aplicação de testes antes e depois das intervenções para medir mudanças no conhecimento, atitudes e comportamentos. 4. Grupo de Controlo Comparação entre grupos que receberam e não receberam a intervenção para isolar o impacto do programa. 5. Follow-up (Avaliação de Seguimento) Monitorização contínua para avaliar a manutenção dos efeitos a médio e longo prazo. A combinação destas estratégias permite uma avaliação robusta da eficácia do programa.
O COPSOQ III (Copenhagen Psychosocial Questionnaire - versão III) é um instrumento validado para a população portuguesa que avalia riscos psicossociais no trabalho. Ele mede fatores como: Exigências laborais (carga de trabalho, ritmo, exigências emocionais) Recursos e proteção (apoio social, reconhecimento, autonomia) Saúde mental e bem-estar (stress, burnout, satisfação no trabalho) É utilizado em diversos setores, incluindo forças de segurança, para avaliar impactos psicossociais e prevenir problemas de saúde mental, incluindo o risco de suicídio.
Utiizado grupo de controlo | Distribuição experimental e grupo de controlo aleatório | Avaliação em follow-up: 24 meses